3月2日，四川省人社廳公布了今年全省職稱改革工作要點。今年全省將從“完善川渝職稱互認機制”“積極助推鄉(xiāng)村人才振興”“全面推廣職稱信息系統(tǒng)”等多個方面穩(wěn)步推進深化職稱制度改革。
省人社廳專業(yè)技術(shù)人員管理處相關(guān)負責(zé)人告訴四川在線記者，今年的職稱改革在完善川渝職稱互認機制和積極助推鄉(xiāng)村人才振興方面將有新動作。其中在川渝職稱互認機制方面，將積極探索區(qū)域性職稱互認機制。 凡是持有兩地川渝兩地省級人力資源社會保障部門頒發(fā)的高級職稱證書的專業(yè)技術(shù)人才，在跨地區(qū)跨單位流動時，無需重新評審或者確認，由用人單位按需擇優(yōu)自主聘任(用)，申報高一級職稱時，也可以持原來的證書申報；中級及以下職稱互認，由各市(州、區(qū))、有關(guān)部門或企業(yè)，按照職稱管理權(quán)限參照執(zhí)行。據(jù)介紹，目前川渝兩地省級人社部門正在聯(lián)合制定相關(guān)文件，以進一步完善川渝職稱互認機制。
今年四川的職稱改革，還將積極助推鄉(xiāng)村人才振興。上述負責(zé)人介紹，我省將通發(fā)揮職稱評價“指揮棒”作用，助力推動鄉(xiāng)村人才振興，鞏固脫貧攻堅成果。各地在教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、工程等系列建立完善“定向評價、定向使用”基層專業(yè)技術(shù)職稱制度，所評職稱在規(guī)定的基層范圍有效;基層事業(yè)單位“定向評價、定向使用”的高級專業(yè)技術(shù)崗位實行總量控制，不占各地專業(yè)技術(shù)高級結(jié)構(gòu)比例；甘孜、阿壩、涼山州和樂山市馬邊縣、峨邊縣、金口河區(qū)要繼續(xù)推動“定向評價、定向使用”基層職稱評審工作，實施部分職業(yè)資格考試合格標準單獨劃定工作。支持有一定專業(yè)技術(shù)水平的農(nóng)村實用人才申報評審專業(yè)技術(shù)職稱，激勵農(nóng)村專業(yè)技術(shù)人才發(fā)揮專業(yè)技術(shù)特長，帶動農(nóng)民致富增收。
全省穩(wěn)步推進深化職稱制度改革還包括：
全面建立職稱評價體系。今年5月底前，全省全面完成所有已開展職稱評審的系列(專業(yè))基本條件的制定。嚴格評審機構(gòu)核準備案，各有關(guān)單位要嚴格按照我省《職稱評審管理暫行辦法》的規(guī)定，以系列或?qū)I(yè)組建職稱評審委員會并開展相應(yīng)職稱評審，不得跨系列組建綜合性職稱評審委員會。本年度職稱評審工作開展前，各組建單位務(wù)必將職稱評審委員會組建情況，按要求核準備案。做好抗疫防疫職稱工作，讓抗疫防疫一線的專業(yè)技術(shù)人員享受到政策利好。
全面推廣職稱信息系統(tǒng)。今年6月底前，完成專業(yè)技術(shù)人才職稱管理信息系統(tǒng)建設(shè)，實現(xiàn)信息發(fā)布、職稱網(wǎng)上申報、結(jié)果公示等一體化管理和職稱信息跨地區(qū)在線核查核驗，有序推進專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格證書電子化，啟動使用全省統(tǒng)一版本電子職稱證書。此外，還將圍繞做好民營企業(yè)職稱申報評審、職業(yè)資格制度改革、高級職稱評審管理等方面，進一步改進完善職稱管理服務(wù)。
來源：今日頭條
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