山東省認真貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于深化新時代教育評價改革的決策部署,對標對表《關(guān)于深化新時代教育評價改革總體方案》(以下簡稱《總體方案》)任務(wù)要求,把教育評價改革作為教育領(lǐng)域綜合改革的總牽引,綜合施策、穩(wěn)步推進,努力確保各項改革任務(wù)落細落實,引領(lǐng)和推動高質(zhì)量教育體系建設(shè)。
高規(guī)格部署推進落實。省委省政府把教育評價改革擺在教育工作的突出位置,在省“十四五”規(guī)劃草案中作出部署,省委省政府主要負責(zé)同志分別對深化教育評價改革工作提出明確要求。省委教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組多次召開專題會議,研究部署貫徹落實工作。省委教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室協(xié)調(diào)各成員單位和各地各校認真?zhèn)鬟_學(xué)習(xí),切實把思想和行動統(tǒng)一到中央決策部署上來、統(tǒng)一到省委省政府工作要求上來,加快推進各項改革任務(wù)落地落實。省教育廳將教育評價改革納入年度工作要點,統(tǒng)籌推進實施。
高標準開展宣傳培訓(xùn)。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部先學(xué)一步、學(xué)深一層,使改革組織者真正懂改革,切實把握教育評價改革目標要求。召開全省深入學(xué)習(xí)貫徹《總體方案》專題培訓(xùn)視頻會,培訓(xùn)近2萬人次,實現(xiàn)省、市、縣(市、區(qū))三級黨委教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員和各級教育(教體)局、各級各類學(xué)校班子成員以及中層負責(zé)同志全覆蓋。多層次開展培訓(xùn)研討,省教育廳組織學(xué)習(xí)研討“五個一”活動,要求班子成員、處室單位主要負責(zé)同志每人開展一次學(xué)習(xí)研討、撰寫一篇理論文章、開展一次基層宣講、進行一次聯(lián)系點調(diào)研、提出一個貫徹落實建議。同時,將《總體方案》納入各類教育培訓(xùn)內(nèi)容,在全省中小學(xué)校長、高校領(lǐng)導(dǎo)干部專題培訓(xùn)班和高校處級干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神輪訓(xùn)中安排解讀輔導(dǎo)和專題研討,累計培訓(xùn)3300余人。廣泛開展政策解讀,研究制定專門工作方案,在省內(nèi)主要媒體和各級各類教育媒體開設(shè)專欄,邀請相關(guān)專家進行政策解讀,采用圖解、短視頻等形式多方位深入宣傳,推動干部師生熟知、廣大家長了解教育評價改革政策,切實凝聚改革共識,合理引導(dǎo)社會預(yù)期。
高質(zhì)量制定工作清單。強化問題導(dǎo)向,分領(lǐng)域召開座談會,分別征求地方黨委政府、省直相關(guān)部門干部、教育系統(tǒng)干部師生和人大代表、政協(xié)委員、學(xué)生家長等社會各界的意見建議,找準找實教育評價改革需要解決的難點痛點和需要補齊的短板弱項。按照“整體推進、重點突破、試點帶動、走在前列”的工作思路,明確改革指導(dǎo)思想、基本原則和時間進度,提出調(diào)查研究、文件配套、總結(jié)經(jīng)驗、改革試點、督導(dǎo)落實等12方面27項貫徹措施。針對教育評價改革“五類主體”,聚焦總體方案22項任務(wù),相關(guān)單位密切配合、共同發(fā)力,形成貫徹落實工作清單,確定“改什么”任務(wù)67項、“怎么改”措施154項,并明確時間表、路線圖、責(zé)任書,推動教育評價改革走深走實。緊密結(jié)合山東實際,強化目標和結(jié)果導(dǎo)向,確定一系列需要建立和完善的制度機制,如將黨委主要負責(zé)同志研究教育工作情況作為年終述職重要內(nèi)容;分類制定山東省幼兒園、特殊教育、義務(wù)教育、普通高中、中職學(xué)校、技工學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量評價標準;研制中小學(xué)教師述評制度、把家校聯(lián)系情況納入教師考核;出臺加強和改進新時代學(xué)校體育、美育、勞動教育的實施意見,對學(xué)生體質(zhì)健康水平連續(xù)下降兩年的市在市政府履行教育職責(zé)評價中降低一個檔次等。
高要求做到令行禁止。對照《總體方案》要求,著力在打破思想禁錮、沖破體制障礙、改變行為方式等方面求突破見實效。開展文件清理,組織各地各校對各類政策性文件進行對照梳理,徹底廢除或修訂與《總體方案》精神不一致的條款,要求2021年春季學(xué)期開學(xué)前完成清理工作。落實負面清單,要求各地各校從2021年春季學(xué)期開始,對11種嚴格禁止類事項堅決杜絕,對11種克服糾正類事項立行立改,對5種控制限制類事項盡最大可能減少,堅決破除“五唯”頑瘴痼疾。堅持即知即改,省委教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位立足各自職責(zé),以正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣,從自我改起,以上率下起底沉疴積弊。如整合高層次人才項目,規(guī)范人才計劃申報、人才稱號使用,解決人才“帽子滿天飛”的問題;建立職業(yè)院校高水平教師引進“綠色通道”,以測試專業(yè)技能和執(zhí)教能力為主,對行業(yè)優(yōu)秀人才采取直接考察等方式組織招聘;修訂出臺《山東省普通中小學(xué)辦學(xué)基本規(guī)范》,明確學(xué)校教育教學(xué)要求,修訂高??冃гu價指標體系,改革教師科研評價,增設(shè)代表性教學(xué)科研成果,取消論文收錄數(shù)、引用率等指標,引導(dǎo)教師潛心教書育人。
來源:山東省教育廳