學(xué)生學(xué)業(yè)期滿，成績(jī)合格，頒發(fā)省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳驗(yàn)印的山東兗州技師學(xué)院畢業(yè)證書和職業(yè)資格證書。根據(jù)中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的意見》（中辦【2006】15號(hào)）及山東省人民政府魯政發(fā)【2003】83號(hào)文件精神，技師畢業(yè)生在企業(yè)工作的，比照大學(xué)本科畢業(yè)生待遇執(zhí)行，同時(shí)享受中級(jí)技術(shù)職稱有關(guān)待遇。高級(jí)技工畢業(yè)生在政策上與大專學(xué)歷人員同等對(duì)待。技師和高級(jí)技工畢業(yè)生，可參加相應(yīng)專業(yè)職稱評(píng)定，可報(bào)考公務(wù)員。畢業(yè)生納入軍隊(duì)士官招收范圍。
學(xué)院積極開拓就業(yè)渠道，突出職業(yè)能力及創(chuàng)新素質(zhì)培養(yǎng)，強(qiáng)調(diào)知識(shí)、能力、素質(zhì)的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，充分體現(xiàn)職業(yè)教育特色。學(xué)校成立40多年來，先后為煤炭、化工、電工電子等系統(tǒng)培養(yǎng)、輸送各類人才達(dá)數(shù)萬人。學(xué)院積極探索“校企合作，工學(xué)結(jié)合”的人才培養(yǎng)模式，與省內(nèi)外煤炭、化工、電工電子系統(tǒng)200多家優(yōu)秀企業(yè)單位建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，畢業(yè)生遍布全國(guó)各地，深受用人單位的歡迎和贊譽(yù)。
★ 學(xué)院建立了廣泛的就業(yè)網(wǎng)絡(luò)，根據(jù)用人企業(yè)要求及崗位具體要求，積極開展“訂單式”教學(xué)培養(yǎng)模式，圍繞企業(yè)用工需求展開對(duì)學(xué)生的教學(xué)、實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)等教學(xué)內(nèi)容，使學(xué)生能更快、更好的適應(yīng)企業(yè)崗位要求。
★ 兗礦集團(tuán)從2011年起實(shí)行新的用工政策：變招工為招生，每年從學(xué)校畢業(yè)生中擇優(yōu)招聘員工。2013年兗礦集團(tuán)從學(xué)校應(yīng)、往屆畢業(yè)生中招聘600余人。
★ 煤炭專業(yè)除服務(wù)于兗礦集團(tuán)外，還與省內(nèi)外眾多國(guó)有大型煤炭企業(yè)建立穩(wěn)定的合作關(guān)系。非煤炭類專業(yè)省內(nèi)就業(yè)區(qū)域：以兗礦集團(tuán)、濟(jì)寧、濟(jì)南、青島、濰坊、威海、煙臺(tái)、日照等省內(nèi)企業(yè)為主；以上海、天津、蘇州、杭州、南京、蕪湖等省外企業(yè)為輔。
★ 實(shí)行“帶薪實(shí)習(xí)預(yù)分配制”，實(shí)習(xí)期間發(fā)放實(shí)習(xí)工資。實(shí)行“畢業(yè)生上崗跟蹤服務(wù)制”，畢業(yè)生上崗后跟蹤服務(wù)三年，及時(shí)反饋畢業(yè)生信息，真正做到畢業(yè)生專業(yè)對(duì)口，工作穩(wěn)定，社會(huì)保險(xiǎn)齊全，工資收入滿意。
★ 為學(xué)校畢業(yè)生提供長(zhǎng)期就業(yè)服務(wù)。需要學(xué)院再次提供就業(yè)安置服務(wù)的應(yīng)、往屆畢業(yè)生，可持畢業(yè)證到學(xué)校招生就業(yè)辦公室進(jìn)行就業(yè)登記，學(xué)校將根據(jù)畢業(yè)生的就業(yè)意愿，再次開展就業(yè)推薦服務(wù)。（建議登記時(shí)間：上半年4月—5月；下半年10月—11月）
★ 學(xué)生畢業(yè)后，可進(jìn)行雙向選擇，畢業(yè)生通過學(xué)院招生就業(yè)辦推薦，在眾多的就業(yè)企業(yè)中選擇自己喜歡的企業(yè)進(jìn)行就業(yè)。這些推薦的企業(yè)都是學(xué)院嚴(yán)格把關(guān)，精心篩選能長(zhǎng)期發(fā)展、用工規(guī)范、薪資待遇合理的好企業(yè)。如果不愿通過學(xué)院推薦就業(yè)，亦可選擇自主擇業(yè)。
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