|
|
|
|
|
|
|
|
|
護理行業(yè)概況
雖然我國護理人員的隊伍一直在不斷壯大，可總數(shù)仍然遠遠低于WHO建議的護理人員數(shù)量標準(即每千人口中應有2名護士)，存在著嚴重的護士短缺問題。長期的護理人員短缺，一方面影響了醫(yī)療工作的正常開展，另一方面加重了在職護士的工作負擔，降低了護理工作的質(zhì)量。 在每千人口護士比例方面，1998年世界很多國家已經(jīng)達到3以上，而我國每千人口只有1名護士。我國的醫(yī)護比大約是1：0.6，而許多國家均超過1：4。由此可知，我國護士的社會需求市場很大。隨著醫(yī)療市場改革、就業(yè)觀念的變化，聘用制護士成為護理隊伍的主體，臨床護理人員工作壓力大、負荷重現(xiàn)象日益突出。
|
|
|
