為加強(qiáng)全縣教師隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究，決定采取政府購買服務(wù)方式，公開招聘縣直第二幼兒園教師,現(xiàn)就公開招聘工作制定如下實(shí)施方案。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘方式
采取公開招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、政審、公示、聘用等步驟進(jìn)行。
三、招聘條件、人數(shù)、崗位
?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1、具有承德市戶籍；
2、年齡18至30周歲(1991年9月3日到2003年9月2日）；
3、遵守憲法和法律；
4、具有良好的品行和職業(yè)道德；
5、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、技能條件；
6、具備崗位所需要的其他條件。
?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員；
2、受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的或正在接受立案審查的；
3、現(xiàn)役軍人;
4、報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員（回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條規(guī)定）；
5、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(三)招聘人數(shù)和崗位條件：
本次公開招聘縣直第二幼兒園教師30人。具體條件詳見《興隆縣2021年公開招聘縣直第二幼兒園教師崗位條件表》。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
2021年9月3日通過興隆縣人民政府網(wǎng)站和承德市教育局網(wǎng)站。（http://www.hbxl.gov.cn）公開發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。
2、報(bào)名地點(diǎn)：興隆縣教育和體育局人事股
3、報(bào)名時(shí)間：2021年9月6日--8日，具體時(shí)間為上午8:30至11:30，下午14:00至17:00。
4、報(bào)名要求：本人攜帶《興隆縣2021年公開招聘縣直第二幼兒園教師報(bào)名表》（自行下載打印）及以下證件材料：1）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份，?？埔陨蠈W(xué)歷自備有效期內(nèi)電子學(xué)歷備案表;2)報(bào)到證原件及復(fù)印件；3)本科學(xué)士學(xué)位證原件及復(fù)印件；4)身份證原件及復(fù)印件1份;5)戶口本原件及本人戶口頁復(fù)印件1份；6)教師資格證原件及復(fù)印件1份；7)近期一寸免冠彩色照片3張；8）本人為外地戶籍但配偶為承德市戶籍的，須提供配偶戶口本及結(jié)婚證原件及復(fù)印件1份。
5、資格審查：縣教育和體育局負(fù)責(zé)考生報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全程。
6、報(bào)名費(fèi)。通過資格審查的考生繳納報(bào)名考試費(fèi)100元。
五、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1、筆試
（1）筆試命題工作選擇具備省級或省級以上考試命題資質(zhì)的單位或機(jī)構(gòu)，嚴(yán)格按照筆試面試有關(guān)考務(wù)程序要求，會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察部門做好試卷管理、考試成績交接等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督、管理和安全技防工作。
（2）筆試方式：采取閉卷答題方式。
?。?）筆試內(nèi)容：考試科目為學(xué)前教育學(xué)、學(xué)前心理學(xué)兩部分，一套綜合試卷，滿分100分，時(shí)間為120分鐘。
?。?）考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：9月9日下午14:00—17:00,領(lǐng)取地點(diǎn)：興隆縣教育和體育局人事股。
（5）筆試時(shí)間：9月11日上午9:00—11:00。
考生應(yīng)按照《筆試準(zhǔn)考證》上確定的考試地點(diǎn)、考場安排參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》、有效的二代《居民身份證》（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）和《健康承諾書》，缺少證件的考生不得參加考試?？荚囉镁呓y(tǒng)一提供。
?。?）筆試地點(diǎn)及其他注意事項(xiàng)將在準(zhǔn)考證中明確。
?。?）筆試成績合格分?jǐn)?shù)60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)的考生不能進(jìn)入資格復(fù)審。
?。?）筆試成績查詢：在興隆縣人民政府網(wǎng)站（http://www.hbxl.gov.cn）即時(shí)公布。
2、資格復(fù)審
資格復(fù)審由縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行，地點(diǎn)在興隆縣人力資源和社會(huì)保障局。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按擬招聘崗位人數(shù)1:1.5（小數(shù)點(diǎn)四舍五入）的比例進(jìn)入面試。如遇末位并列情況，并列人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人員請關(guān)注興隆縣人民政府網(wǎng)站，以網(wǎng)上發(fā)布公告確定的時(shí)間為準(zhǔn)。參加資格復(fù)審的人員應(yīng)按照招聘崗位條件由本人攜帶身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、報(bào)到證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（國外學(xué)歷需提交教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料）、《筆試準(zhǔn)考證》、本人為外地配偶為興隆戶籍的，須提供配偶戶口本及結(jié)婚證等材料的原件及復(fù)印件各一份，經(jīng)審查報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)或與應(yīng)聘條件不符的考生，取消其應(yīng)試資格，按考生筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。對嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。
3、面試
（1）資格復(fù)審合格人員，全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
?。?）面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知
?。?）面試評委：由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組異地選調(diào)，并對面試工作進(jìn)行巡視。
?。?）面試內(nèi)容：主要考察教師基本必備的幾項(xiàng)核心技能、儀容儀表、語言表達(dá)能力和應(yīng)變能力等。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，面試時(shí)間10分鐘，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績，四舍五入保留兩位小數(shù)。為確保招聘質(zhì)量，面試最低合格分?jǐn)?shù)線60分。面試成績當(dāng)天在興隆政府網(wǎng)站公布和在政府門口張貼。
?。?）綜合成績合成：綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（結(jié)果保留兩位小數(shù)）。
4、體檢
按綜合成績由高到低的順序1:1比例進(jìn)入體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)依照《河北省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》?！扼w檢表》(見附件)需考生自行下載正反面打印，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用考生自理。
5、政審
縣人社局和縣教體局對體檢合格的考生進(jìn)行政審，根據(jù)招聘方案，審核本人檔案和相關(guān)證明資料?？忌顚憽?021年教育系統(tǒng)招聘教師政審表》，由考生戶籍所在地公安機(jī)關(guān)或居住地街道（居委會(huì)）、村委會(huì)審核簽字加蓋公章后，連同最高人民法院“全國法院失信被執(zhí)行人名單信息與查詢”結(jié)果，報(bào)縣教體局人事股。對不按規(guī)定參加政審或政審不合格人員，取消擬聘人選資格，并從考生考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。政審結(jié)果在興隆縣人民政府網(wǎng)站（http://www.hbxl.gov.cn/）適時(shí)發(fā)布。
6、公示
縣人社局和縣教體局根據(jù)考生的考試、體檢、政審情況，報(bào)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定擬聘人選后，在興隆縣人民政府網(wǎng)站、縣政府門口進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
六、聘用及管理
公示期滿無異議的擬聘教師，在規(guī)定期限內(nèi)無故不到崗者視為自動(dòng)放棄擬聘用資格，空缺崗位按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。被聘用的教師，人事檔案存放教體局，年度考核由教體局負(fù)責(zé)；日常管理、工資發(fā)放和企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)繳納由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)。工資執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)：（1）試用期工資為基本工資5000元（含保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分）+績效工資?？冃ЧべY依據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放，考核為優(yōu)秀等次的，績效工資為基本工資的30%；考核為合格等次的，績效工資為基本工資的15%；考核為合格以下等次的，不發(fā)放績效工資。（2）試用期滿后月工資執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)：5000元（含保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分）+100元（自然年度固定增資額）+績效工資?？冃ЧべY依據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放，考核為優(yōu)秀等次的，績效工資為基本工資加自然年度固定增資額的30%；考核為合格等次的，績效工資為基本工資加自然年度固定增資額的15%；考核為合格以下等次的，不發(fā)放績效工資。相關(guān)工資執(zhí)行政策和績效考核辦法，由教體局另行制定并監(jiān)督實(shí)施。
被聘用教師與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期一年，試用期計(jì)算在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。
七、有關(guān)要求
1、各相關(guān)部門要高度重視此項(xiàng)工作，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，精心組織。在招聘過程中，要認(rèn)真貫徹落實(shí)民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照《招聘方案》組織實(shí)施。要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，秉公辦事，主動(dòng)接受各方面監(jiān)督。要加強(qiáng)保密觀念，嚴(yán)格按照保密規(guī)定，做好試題的傳遞和回收等工作，要與有關(guān)人員簽訂保密協(xié)議，建立健全保密工作的責(zé)任追究制度，確保考試不出泄密問題。要嚴(yán)格執(zhí)行回避制度的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)予回避的人員必須予以工作回避。對在招聘過程中違反組織人事紀(jì)律、徇私舞弊的，要追究相關(guān)人員責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的要依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，對通過弄虛作假被聘用的人員，要取消其聘用資格，確保公開招聘工作的嚴(yán)肅性和公正性。
2、按照國家和省、市、縣關(guān)于疫情防控要求，本次公開招聘疫情防控工作由縣衛(wèi)健局組織制定相關(guān)預(yù)案，并予以監(jiān)督實(shí)施。
八、其它事項(xiàng)
其它未盡事宜或招聘過程中出現(xiàn)的特殊情況，由縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
興隆縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2021年9月3日
